Seis de cada diez cardiólogas sufrió violencia de género en el ámbito laboral

Increíble, pero real

El 58% de las cardiólogas sufrió violencia de género en el ámbito laboral, según una encuesta del Área Corazón y Mujer de la Sociedad Argentina de Cardiología (SAC) cuyas conclusiones aportan nueva evidencia acerca de que esa situación junto a la sobrecarga e inequidad laboral en las mujeres son factores de riesgo adicionales para la salud cardiovascular que potencian los tradicionales como hipertensión, obesidad y tabaquismo.

El trabajo -que ganó recientemente un premio en el 48º Congreso Argentino de Cardiología- fue realizado en septiembre de 2021, contó con la participación de 611 profesionales y arrojó que la violencia de género laboral fue más frecuente en las cardiólogas (58% versus 10% expresado por los especialistas varones) al igual que la violencia doméstica (16% versus 6%).

"Si bien tenemos estadísticas a nivel mundial, desde el Área Corazón y Mujer de la SAC junto con el Área de Investigación realizamos esta encuesta entre especialistas en cardiología y el objetivo era no sólo evaluar los factores de riesgo tradicionales (hipertensión arterial, tabaquismo, colesterol elevado o diabetes), sino también otros estresores que como la inequidad laboral y la violencia de género", dijo a Télam la cardióloga intervencionista Bibiana Rubilar de Seggio.

El trabajo de la SAC reveló que la violencia de género laboral fue más frecuente en las cardiólogas (58% versus 10% expresado por los especialistas varones) al igual que la violencia doméstica (16% versus 6%).

En relación a los resultados, la especialista que dirige el área de Corazón y Mujer "Dra. Liliana Grinfeld" de la SAC detalló que "las mujeres cardiólogas realizaban guardias con mayor cantidad de horas por día (entre 12 y 24 horas) y de esta forma lograban agrupar mayor cantidad de tiempo laboral para luego tener más tiempo disponible en sus casas".

"Además, el 72% de las encuestadas consideró excesiva la carga laboral con remuneración no acorde a su formación académica; y la mitad de las cardiólogas consideró que la maternidad limitó el desarrollo profesional, no sólo para aspirar a un cargo, sino también a la hora de elegir la especialidad", describió Rubilar.

No obstante, el 72% elegiría nuevamente la misma especialidad y el 18% elegiría otra profesión no médica.